Quels secteurs recrutent des seniors ?
Les secteurs de prédilection dans lesquels un senior peut chercher un emploi sont particulièrement ceux du coaching (formation) et du conseil en entreprise, de l’aide à la personne ainsi que du commerce et de la grande distribution.
Plusieurs start-ups préfèrent recruter des employés seniors, déjà opérationnels – en particulier dans les domaines des ressources humaines, comptabilité, administration – plutôt que de former des jeunes, ce qui prend toujours un certain temps.
Les profils experts sont toujours aussi recherchés, en particulier dans les domaines de la gestion de projet, des directions financières et de la conduite du changement.
Un certain nombre de postes qui peuvent intéresser un senior en recherche d’emploi sont proposés régulièrement à la Fonction publique.